为落实国家“健康管理年”工作要求，广安市国新联程物流有限公司（以下简称“广安公司”）聚焦职工饮食健康这一 “小切口”，通过精准调研、科学施策、精细管理，推动职工用餐服务从 “基本保障” 向 “健康管理” 升级，让食堂的烟火气升腾起职工的归属感与幸福感，为企业高质量发展筑牢后勤保障防线。

问卷调查，靶向职工健康需求。“菜品能否多些杂粮搭配？”“希望夏季增加清热解暑的汤品”……6 月初，广安公司面向机关在职员工启动 “职工食堂满意度与健康需求” 专项问卷调查，问卷涵盖“菜品种类”“营养搭配”“改善建议”等核心模块，鼓励职工畅所欲言提出诉求。公司工会联合综合办公室后勤人员针对调查结果，分类汇总，量身定制食堂优化方案，确保每一样需求都满足职工需求。

多维发力，健康守护“全方位”。在菜品供给上，食堂工作人员每周五制定下周菜单，每周每天保证不重复菜品，并根据每个月、季度特性推出“月度应季菜、季度养生汤”，每月菜品以应季菜为主，春季则主打护肝红枣花生汤、夏季供应冬瓜绿豆汤，秋季推出润燥银耳羹，冬季提供驱寒暖胃姜茶；在食品安全上，食堂人员与工会工作人员每日对菜品、肉类、大米、粮油等进行严格检查，针对供货商进行多家比对、定期更换的措施，保障源头可控，并每日对食堂餐具、用具消毒后放存入密封保洁柜；在口味提升上，一方面鼓励厨师通过自身提升厨艺技能，每月推出1-2道新菜品，一方面鼓励“走出去”学习，向当地有特色的餐厅酒店学习特色菜品，让职工餐桌更有新意。

成效凸显，幸福指数明显攀升。自健康管理措施落地以来，最新问卷调查显示，职工对食堂的满意度从88%提升至95%。“现在每周的菜品不重复，低油少盐、粗粮，各种搭配的菜品，让我这次体检好几个指标下降了不少！”员工在就餐时真实感慨。广安公司党支部书记董事长、总经理谢文川表示：“员工的身体健康关系着公司的各项工作，公司将持续以‘健康管理年’为指引，切实将员工的饮食健康做实做细，让暖心举措转化为职工高效工作的动力，让企业与职工共同成长。” 

从一份问卷到一顿健康餐，广安市国新联程物流有限公司以健康管理为目标，多措并举打造职工“幸福食堂”，书写了后勤服务保障的暖心答卷。（宋雨虹）